제2기 '쥬니어건강iN'홍보대사 모집공고 01.모집분야 및 자격요건  분야 대상 모집인원 응시자격 '쥬니어건강iN' 홍보대사 초등학교3~6학년 중학교1~3학년 0명 대한민국 초등학교, 중학교 재학으로 용모단정한 자 ※ 공통사항 대한민국 초등학교 3학년이상 ~ 중학교 3학년 이하의 재학생  

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  1. pennpenn 2011.04.15 21:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    꿈나무 들의 참여가 이어지겠군요~
    주말을 보람차게 보내세요~

 

 

1. 건강보험 뿐만아니라 국민연금, 고용보험, 산재보험료 납부도 이제는 국민건강보험공단에서 일괄처리!

   2011.1월부터 해당 공단에서 각각 처리하던 4대 보험료 고지, 수납, 체납업무를 이제는 국민건강보험공단에서 일괄 처리
   하게 됩니다.

       ▶ 피보험자 관련업무 및 금여·보상 업무 등은 현재와 같이 해당 공단에서 처리합니다.


2. 4대 보험료 고지서는 봉부 한 장에!

   4대 보험료 고지서는 봉투 한 장으로 발송하며, 4대 보험료를 합산고지할 것을 요청하는 경우 더욱 간결한 고지서로 받을
   수 있습니다.
       보험료 납부는 지금처럼 따로따로 내실 수도 있고, 합산된 고지서 한 장으로 내실 수도 있습니다.


3. 보험료 납부는 보다 다양한 방법으로!

   은행 뿐만 아니라 편의점에서도 수납하고, 신용카드를 통해 납부 할 수 있으며, 고지서 없이도 금융기관 창구(기업, 신한,
   우리)에서 납부할 수 있습니다. 
       자세한 내용은 사회보험통합징수포털 (http://si4n.nhic.or.kr)에서 확인할 수 있습니다. (2011.1.1 오픈예정)

4. 4대 사회보험 고지서는 건강보험 주소지로!

   2011.1월부터 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험의 보험료 고지서는 건강보험 고지서 송달 주소로 발송됩니다.
       ▶ 다른 주소로 고지서를 받기 원하시는 경우는 변경신고서를 제출해야 합니다.

5. 고용·산재보험료의 산정 및 납부는 건강보험·국민연금과 동일하게!

   고용보험료·산재보험료 산정방식은 다음과 같이 변경됩니다.    

구분  종전  변경 
보험료 산정  임금총액 기준  보수총액 기준
 납부방법 연 단위, 자진납부  월 단위, 부과고지납부


6. 보험료 징수(고지·수납·체납) 업무외 적용(자격), 부과, 급여업무는 현재와 동일하게!

구분  종전  변경 
사업장 관리 각 공단  종전과 동일
 피보험자 관리 업무 각 공단 월 단위, 부과고지납부
 보험료 고지·수납·체납 관리 국민연금공단(국민연금)
근로복지공단(고용·산재보험)
국민건강보험공단(건강보험)
 
 변경(국민건강보험공단으로 통합)
 급여업무 및 보상업무  각 공단  종전과 동일
    고용·산재보험 업무 중 건설업(건설장비운영업 제외) 및 벌목업에 대한 부과·고지 등의 업무는 근로복지공단에서 처리
    ※ 또한, 2010년도 고용 및 산재보험 확정보험료는 2011.3.31까지 종전과 같이 근로복지공단에 신고·납부하셔야 합니다.

 

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  1. 워크뷰 2010.11.29 09:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    종합공과금은 여유가 있을댄 편리합니다
    그러나 형편이 어려울댄 큰 부담으로 다가오지요!

    • 국민건강보험공단 2010.11.29 16:41 신고  댓글주소  수정/삭제

      부담 갖지 마세요~ ㅎ
      한 봉투에 담아 오는 4대보험 통합징수금은
      한꺼번에 내실 필요없습니다.
      골라서 기간내에 내시면 됩니다.
      단지 내야할 공과금을 한 번에 보게 되면 큰 부담으로 느껴지지요.

  2. 루비™ 2010.11.29 10:23 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    처음 알았어요.
    상당히 편리해 보이는데요?

    월요일이 되었네요.
    멋진 한주 만들어가세요~~

    • 국민건강보험공단 2010.11.29 16:43 신고  댓글주소  수정/삭제

      한주의 시작입니다.
      오늘은 멋진 날 되셨는지요?
      4대통합징수로, 헷깔리지 않고, 한 번에 자원도 아끼는 제도를 더 편리하도록 노력하겠습니다.
      늘 멋진 날 되십시오 :)

  3. 티런 2010.11.29 10:29 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    통합징수제도가 운영되는군요~
    새로운 제도가 많이 알려져야겠습니다~

 

 지난해 장기요양기관 평가에 이어 올해는 재가장기요양기관에 대한 평가를 오는 12월 10일까지 실시한
 다. 2008년 7월에 시행된 노인장기요양보험제도의 출범 2년을 점검하기위해 실시되는 이 평가는 재가
 장기요양기관의 서비스 수준과 운영체계에 대한 평가기준을 마련해 노인장기요양보험제도의 질적 수준
 을 높일 것으로 기대되고 있다. 국민건강보험공단 강릉지사가 실시한 관내 재가장기요양기관의 평가현
 장을 취재했다.

 

 

 

노인장기요양보험 제도시행 2 년을 점검하는 중간 평가

 

2008년 7월 노인장기요양보험제도가 도입되면서 20만 명 이상의 어르신들이 이제도의 대상자가 되었고 고령화율의 빠른 속도에 의해 현재는 30만 명으로 그 규모가 증가했다. 제도 도입 후 이용자들의 서비스 수준에 대한 기대에 부응하며, 더욱 우수해진 서비스가 제공되고 있지만 재가장기요양기관의 서비스 수준과 체계에 대해 보다 객관적인 측정이 필요한 상태다.

 

무엇보다 서비스 관리자인 국민건강보험공단과 서비스 제공자인 재가장기요양기관 그리고 서비스 이용자인 어르신들 간의 요양서비스 수준에 대해 충분한 합의가 이루어져야 한다는 게 중론이다.

 

국민건강보험은 재가장기요양기관에 대한 서비스 수준 평가의 조기정착과 요양급여의 수준 보장을 위해 재가장기요양기관 평가 계획을 수립했으며, 내년도 의무평가 시행에 앞서 올해는 신청기관에 대해서만 평가를 실시한다. 당초 목표는 전체기관 중 55%를 평가하는 것이었지만 평가 신청율은 60%를 상회하고 있다.

 

평가결과 상위 10% 범위 내의 우수 기관은 공단부담액의 5% 범위 내에서 급여비 인센티브를 제공받는 특전이 있기도 하지만 많은 재가장기요양기관들이 내년에 시행되는 의무평가를 의식하며, 이번 평가를 통해 적정한 서비스 수준과 운영체계를 마련하겠다는 계획이다.


평가대상은 재가장기요양기관의 방문요양·방문목욕·방문간호·주야간보호·단기보호 등이며, 평가방식은 2인 1조로 구성된 평가팀이 평가신청기관을 방문해 평가 매뉴얼을 근거로 기관의 관련 서류와 체계를 확인하는 것이다. 이외에도 종사자와 수급자 평가를 병행 실시해 요양서비스의 현장 상황을 점검하고 수급자에게는 장기요양기관 선택권 보장과 서비스 이용 권한을 인식하게 하고 있다.

 


재가장기요양기관의 평가현장을 가다


강릉운영센터 김시룡 과장과 박희경 대리가 평가를 위해 방문한 곳은 강릉시 교동에 위치한 재가장기요양기관. 김시룡 과장은 평가실시통보서 제시 후 시설장에게 평가수행 절차를 설명한 후 평가조사를 실시했다. 평가매뉴얼을 근거로 평가조사
표를 작성해나가기 시작하는데 기관의 서류들이 테이블에 한가득 쌓여 있는데도 평가매뉴얼이 요구하는 서류와 행정양식이 준비되지 않는 경우가 많다.

 


‘기관은 직원의 건강검진을 매년 실시하고 있습니다’ ‘기관은 배상책임보험에 가입합니다’ ‘기관은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험에 가입합니다’ 등 재가장기요양기관 운영에 필수적인 항목에 대해서는 서류구비가 우수한 편이지만, ‘기관은 급여제공직원의 업무만족도 및 문제점을 파악합니다’ ‘기관은 자체평가 결과에 따라 질 향상 계획을 세우고 수행합니다’ ‘기관은 직원에게 개인정보보호에 대한 교육을 실시합니다’ 등 재가장기요양기관이 보유해야 할 고유한 프로그램이나 전문적인 운영체계를 점검하는 항목에 대해서는 부족한 대응력을 보여주었다.


김시룡 과장은 이 현상에 대해 이렇게 얘기한다.

재가장기요양기관들이 현장에서 보여주는 재가서비스 수준은 큰 차이가 없어요. 하지만 운영체계나 종사사에 대한 교육, 관리 등에서 편차를 보이는 경우가 많죠. 영세하거나 운영상태가 불량한
기관일수록 행정체계가 미비한 편인데 이 점이 시정되지 않으면 종사자(요양보호사)의 이직이나, 전문성 결여가 재가서비스 수준에 악영향을 미칠 테고 낙상을 비롯한 안전사고 발생 시 여러 문제를 일으키게 돼죠. 그래서 기관 종사자들의 건강상태를 점검하는 항목이나 수급자의 낙상 사고에 대비하는 보험 항목을 평가하는 부분에서는 신중을 기하는 편이에요.”

 


수급자의 권리를 인식시키는 평가


다음 일정은 방문요양 평가가 이뤄지는 천옥연 어르신의 아파트. 8평이 채 안 되는 비좁은 아파트지만 하반신 마비로 거동이 불편한 할머니에게는 만만치 않은 공간이다. 요양보호사 김옥자 씨가 청소와 식사 준비를 다 해놓은 뒤여서 집안은 정
갈하고 맛있는 냄새로 가득한데 강릉운영센터 정윤경 대리가 어르신의 귀에 대고 질문을 한다.


“할머니 요양보호사 분이 매일 아침 9시에 시간 어기지 않고 도착하나요?”,
“할머니, 요양보호사 분이 이제 청소할게요, 이제 식사 준비할게요, 이렇게 말씀하신 후 일을 해주시나요?"

할머니는 방문요양 서비스를 수급하게 되면서 집안이 한결 청결해지고 식사를 잘 할 수 있게 돼서 건강이 매우 좋아졌다는 얘기를 분명하게 전한다. 정윤경 대리는 오늘의 방문요양평가에 대한 소감을 이렇게 들려준다.

“ 천옥연 할머니는 기초생활수급자세요. 본인부담금을 내지 않아도 되는 분이시죠. 그래서 재가서비스에 대해 고마워만 하실 뿐 본인이 당연히 받아야 할 내용을 요구하실 줄 모르세요. 그러다보니 기관의 서비스 내용이 허술해지기 마련이죠. 요양보호사가 제 시간에 오지 않는다든지 아니면 시간이 남았는데도 먼저 간다든지 하는 식이죠. 할머니가 응당 받아야 할 서비스 내용을 숙지시켜 드렸는데 그 점이 이번 평가조사의 큰 장점이라고 볼 수 있죠. 수급자의 권리를 인식시켜 주는 점 말이에요.”

 


요양보호사의 전문성을 생각하게 하는 평가

 


기온이 급격히 떨어지는 것을 감안해 어르신들의 관절 마사지에 신경을 쓴다는 요양보호사 김옥자 씨도 처음엔 자신의 업무내용을 평가받는 일이 불편했지만 종사자 평가 조사를 통해 요양사의 직업적 전문성을 이해하고, 복리후생 등을 요구할 수 있게 돼 기쁘다고 얘기한다.


보다 우수한 재가장기요양서비스 창출을 위해 공정하고 객관적인 평가 체계를 마련한다는 목표로 실시된 이번 재가장기요양기관 평가조사에서 우리는 또 한 번 관리자(국민건강보험공단)와 서비스 제공자(재가장기요양기관) 그리고 수급자(어르신)간의 요양서비스 수준에 대한 합의가 이루어져야 한다는 것을 확인하게 된다.


 

  재가장기요양기관의 수는 얼마나 될까요!


  노인장기요양보험 등급판정 신청자는 2010년 8월 현재 65만 명(누적)이며, 이중 노인요양인정자(1∼3등급)는 약 30만 명
  에 달한다. 등급외자는 12만 명(23%)이며, 의사소견서 미제출 등으로 등급판정이 각하된 신청자는 10만 명(19%)으로 파
  악됐다. 장기요양인정자 30만 명 가운데 현재 23만 명(78%)이 서비스를 받고 있다.


  장기요양서비스는 재가급여가 72%이며, 시설이용은 28%다. 복지부로부터 지정을 받은 요양시설은 3000곳이며, 재가요
  양기관은 2만 곳(방문요양9000곳+방문목욕 7000곳+주야간 단기보호 및 방문간호시설 2500곳)에 달한다. 요양보호사는
  78만 명이 자격을 취득했으며, 20만 명이 활동을 하고 있다. 요양보호사 교육기관은 1400곳이 운영 중이다.


  현장 실사를 생략한 평가 매뉴얼에 의한 서류 심사인데도 몇몇 기관은 평가과정을 힘겨워하고 있는 실정이다. 더욱 체
  계적이고 장기요양재가서비스의 현장 상황을 고려한 평가체계를 마련해 의무 평가제가 시행되는 내년을 준비해야 겠
  다. 물론 이
런 과정을 통해 노인장기요양보험은 시행 초기의 문제점을 보완하며, 더욱 성숙한 한국형 사회복지제도로
  자리매김할 것이다.

 

 

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  1. 워크뷰 2010.11.26 08:41 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이번 조사로 현장에서 수고하시는 모든분들의 노고가 정확하게 인식이 되길 바랍니다^^

  2. 풀칠아비 2010.11.26 12:01  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    꼼꼼한 평가, 그리고 현장상황이 반영된 평가가 이루어져서,
    성숙된 복지 제도로 다가갈 수 있었으면 좋겠네요. ^^

    • 국민건강보험공단 2010.11.27 01:17 신고  댓글주소  수정/삭제

      모두가 함께 동참하여 건강의 선진 문화를 이끌어 갈 수 있으면 좋겠습니다.
      현장의 평가가 더 잘 이뤄질 수 있도록, 정직한 평가가 이뤄질 수 있도로 더 많은 관심, 사랑 부탁드립니다.
      즐거운 날 되십시오 :)

  3. pennpenn 2010.11.27 04:50 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    노인의 누후와 건강을 위한 노력에 박수를 보냅니다.
    주말을 멋지게 보내세요~

  4. 모르겐 2010.11.27 05:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    이런 글 보면.. 또~ 얼마나 많은 분들이 고생하면서 준비했을까란 생각이 듭니다~~ 화이팅!

    • 국민건강보험공단 2010.11.29 16:33 신고  댓글주소  수정/삭제

      일일이 방문해 정확한 평가를 위해 수고를 아끼시지 않는 많은 평가자분들께 마음으로나마 힘있는 박수를 보냅니다.
      정말 올바름 복지 서비스 고르게 혜택 받을 수 있으면 좋겠습니다. :)

  5. Nike Free Run 7.0 2013.04.15 21:28  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    꽃이 예쁘고 하늘이 푸르고 바람이 시원한건 내곁에 항상 네가 있기때문이야

 

 

안녕하세요~ ^^

국민건강보험에서 2010년도 하반기 경력 및 신입직원을 채용합니다.

유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.



 ▲바로가기

 

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  1. 칼리오페 2010.10.20 13:18  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    취업시즌이 맞긴 맞나보네요^ ^

    좋은 일자리이니 많은 인재들이 모일 것 같네요^ ^
    모두들 국민건강보험에 채용 되세요~~:)

 국민건강보험공단(이사장 정형근)은 건강정보전문사이트「건강iN」을 통해 건강검진 받은 가입자의 5년간
 검진결과를 한눈에 확인할 수 있는 '검진결과 확인하기' 서비스를 2010년 7월 8일부터 실시합니다.

 

개인정보 보호를 위하여 온라인상에서 공인인증서를 발급받아 공인인증 절차를 거치면 본인이 5년 동안 실시한 건강검진의 결과를 연도별로 비교․분석할 수 있으며, 정기적인 건강검진을 통해 스스로의 건강상태 변화를 꾸준히 체크할 수 있습니다.


또한, 검진결과가 위험수준에 도달하면 붉은색 표시로 경각심을 주었고, 화면 하단의 ‘판정’란을 클릭하면 의사소견도 볼 수 있어 건강관리에 도움이 되도록 설계되었습니다.

'검진결과 확인하기' 서비스는 건강검진의 필요성 및 자기관리의식을 갖도록 하는 데 의미를 두고 있으며, 새롭게 건강검진을 받는 이용자들에게도 정보를 제공하여 ‘맞춤형 건강관리’ 서비스로 활용될 것입니다.

 


또한, 공단은 검진사후관리를 통해 향후 IT를 적극 활용하여 고객에게 보다 쉽게 다가가는 다양한 서비스를 제공할 계획입니다. 해당 서비스는 「건강iN」사이트(hi.nhic.or.kr) 접속 후 >> 화면 왼편의 메뉴 중 ‘나의맞춤건강관리’ 클릭  >> ‘검진결과 확인하기’를 클릭하면 무료로 이용 가능 합니다.

 

 

 

 

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  1. 불탄 2010.07.09 15:14 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    아주 좋은 정보인데요?
    시간을 내어 꼭 회원가입도 하고, 멋진 서비스도 이용하도록 하겠습니다. ^^

  2. 새라새 2010.07.09 17:41 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    평소에 중요하지만 소홀히 할 수 있는 건강 이런 건강을 위한 좋은 정보네요..
    주기적으로 자주 이용해봐야 겠어요

 국민건강보험공단(이사장 정형근)은 6월 30일(수) 오전 10시 서울 마포구 본사에서 공단창립 10주년 기
 념행사를 개최하였습니다.


공단은 기념행사를 통해 통합의 역사적 의의와 과정, 그간의 제도적 발전 상황과 공단의 변화된 모습을 살펴보고, 앞으로 나아가야할 방향을 모색하였으며,“H-WELL, 국민건강보험”이라는 새로운 CI와 함께 공단 핵심가치를 선포한 것입니다.

 

 

새로운 CI, 은 “신뢰와 사랑”으로 국민의 건강을 보살피는 역할, 즉 국민건강보험의 고객지향적 마인드를 담고 있으며, “H-WELL” 에서 H는 Health, Hope, Happiness의 의미를 가지며 Well은 Wellness의 줄임말로 국민건강보험의 미래비전을 상징합니다.

 


조직문화의 근간이 될 핵심가치는 “사랑과 봉사(Humanism), 배려와 화합(Harmony), 열정과 창의(Passion), 최고의 전문성(Professionalism) ” 으로 구성되어 있으며, 공단창립 10주년을 맞이하여 새로운 조직문화를 재정립하기 위해 전체 임직원들의 의견 수렴과 내부토론을 거쳐 확정한 것입니다.


정형근 이사장은 기념사에서 공단 전임직원이 핵심가치를 공유하여 한마음 한뜻으로 나아간다면, 어떠한 위기와 역경이라도 이를 극복하고 희망찬 미래를 만들어갈 수 있다고 강조하면서, 임직원 모두 열정과 도전정신, 그리고 굳건한 의지를 가지고, ‘국민의 평생건강을 지키는 세계 최고의 건강보장기관’ 이라는 비전 달성을 위해 힘찬 발걸음을 다시 시작하자고 하였습니다.

 

 

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    신고인

  ○ 내부종사자

  ○ 장기요양급여를 받은자 또는 그 배우자와 직계존 · 비속

  ○ 기타 일반인

 

   신고방법

  ○ 국민건강보험 지사 방문 또는 우편

  ○ 노인장기요양보험 홈페이지 - '부당청구 장기요양 기관 신고 ' 코너 운영 

 

  ○ 보건복지부 홈페이지 - '사회복지 부정 · 비리신고센터' 코너 운영 

 

 

   신고대상

  ○ 속임수나 그 밖의 불법 · 부당한 방법에 의한 장기요양급여비용 청구와 관련된 모든 유형

 

   포상금액

  ○ 내부종사자 신고 : 최고 2,000 만원

  ○ 수급자 또는 그 가족 신고 :  최고 500 만원

  ○ 일반인 신고 : 최고 100 만원

 

 
장기요양보험료가 제대로 쓰이고 있을까요?

보험재정 누수를 방지하고 제도의 조기 안정화를위해 부당한 방법으로  장기요양급여비용을 청구하는 장기요양기관을 신고해 주세요. 불법·부당한 방법으로 장기요양급여비용을 청구하는 행위를 예방함으로써 보험 재정 누수를 방지하고 제도의 조기 정착을 위하여 부당청구 장기요양기관 신고포상금제를 ‘09년 4월부터 시행하고 있습니다.


국민건강보험공단은 장기요양급여비용을 부당한 방법으로 지급받은 장기요양기관을 신고한 자에 대하여 최고 2천만원의 포상금을 지급하여 부당청구 예방에 다각적인 노력을 기울이고 있습니다.


장기요양기관에 종사하거나 종사하였던 자 등의 내부종사자, 복지 용구 제조·판매업자, 수급자 및 그 가족 또는 기타 일반인 누구나 (단, 공단 직원 제외)  ‘휘슬 블로어(whistle-blower)'의 양심적 제보자면 가능합니다.

 

신고자에 대해서는 공단 담당직원 이외 열람권한 제한, 관련문서 암호화로 보안 강화, 비밀 누설시 처벌 등으로 철저히 신분을 보호하여 불이익을 당하지 않도록 더욱 노력을 기울이고 있으니 안심하시고 신고하여 주시기 바랍니다.


신고방법은 방문, 우편, 인터넷, 유선 접수가 있습니다.



장기요양기관 부당청구 주요 유형으로는,


 방문요양, 방문간호 등 재가급여 시간을 늘려서 청구

 시설급여 및 단기보호 일수를 늘려서 청구

 급여를 실시하지 않고 허위로 급여비용을 청구

 요양보호사 등이 아닌 무자격자가 제공한 급여에 대한 비용 청구

 복지용구 관련 부당청구 등

 기타 부당한 방법에 의한 장기요양급여비용 청구와 관련된 모든 유형이 해당되며.


이외에도 부당청구 행위 일체에 대하여 육하원칙에 따라 구체적으로 기술해 주시면 더욱 감사하겠습니다.



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  1. 불탄 2010.06.01 15:01 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    어제 오늘, 건강보험에 대한 편치 않는 기사가 보도되더군요.
    그래서 조금 걱정이 되기도 하답니다. ㅠ.ㅠ








□ 국민건강보험공단은 장기요양보험 제도시행 2주년을 맞이하여 사회적 ‘효’를 다하고 
   있는 
장기요양보험종사자 또는 이용자 등의 사기진작과 자긍심 고취를 위하여 공모전을
   실시합니다.


 
  ○ 이번 공모전은 장기요양보험의 시행이후 어려운 여건속에서도 수급자에게 서비스를 적극적

     으로 실시하여 모범이 될 수 있는 우수사례 및 서비스를 이용한 수급자나 그 가족의 이용

     미담사례 등의 체험수기 분야와



  ○ 장기요양기관과 유치원 자매결연 활동, 노인장기요양보험 지역협의회 활동, 요양보호사 등

     수급자 서비스 제공 활동 등의 모습을 담은 사진분야로 구분하며



  ○ 공모전을 통해 선정된 수상작 등은 사례집으로 발간하여 장기요양기관, 유관기관 등에 배포

     할 예정이며, 체험수기 최우수 수상자는 상금 200만원, 사진분야 최우수 수상자는 상금 100

     만원 등 총 25편에 상금 1,300 만원과 상장을 수여합니다.

  


 이번 공모전에 응모하고자 하는 사람은 공단 장기요양보험 홈페이지
 
      (http://www.longtermcare.or.kr → 국민마당 → 장기요양 수기ㆍ사진공모)에 접속하여 
    2010. 5.24.~5.28.까지 등록(작성)하거나, 공모신청서를 내려(다운)받아 작성하여 우편으로 
    제출하시면 됩니다.

  ○ 공모에 응모한 체험수기나 사진은 외부의 전문가 등으로 구성된 심사위원회에서 내용과 형식

     등 5개 항목을 심사하여 최종 수상자를 2010. 6. 24. 장기요양보험 홈페이지에 발표합니다.

  

   

공모내용 및 시상내역



 공모내용

 

  ○ 주제

 

    - 장기요양보험의 인지도 제고 및 긍정적 이미지를 홍보할 수 있는 내용

 

구 분

체험ㆍ서비스제공 수기

사       진

내용 

서비스제공 우수사례 및 제도에 대한 홍보가 될 수 있는 내용

장기요양보험 수급자 또는 수급자 가족의 이용 미담사례

종사자(시설장,간호사,요양보호사 등) 로서 수급자 서비스제공 과정에서 체험한 감동사례

기타 장기요양보험제도와 관련된 인상적인 체험 및 감동사례

요양보호사의 장기요양 수급자 서비스제공 사진

유치원 자매결연, 지역협의회 등 장기요양관련 활동사진

사회적 효의 정신 및 가족 사랑의 정신을 함양할 수 있는 사진

기타 장기요양보험제도 관련 사진으로 제도를 홍보할 수 있고 감동을 줄 수 있는 사진

 

 

  

 □ 시상내역

                                                                             (단위 : 명, 만원) 

구 분

서비스 이용ㆍ제공 수기

사진분야

대상자

상금

대상자

상금

대상자

상금

25

1,300

11

850

14

450

최우수상

2

300

1

200

1

100

우수상

6

450

3

각 100

3

각 50

장려상

17

550

7

각 50

10

각 20

        심사결과 시상내역에 적합한 응모작이 없을 경우 시상내역변동 가능


Posted by 국민건강보험공단

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국민건강보험공단에서는 2010년도 경력 및 신입직원을 채용합니다.

유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

 

1. 모집인원 및 응시자격

구분

직렬

직급

채용분야

인원

응 시 자 격

경력직 행정직 3급 약사 1 약사 면허증 소지자로서
관련분야 실무경력 7년 이상인 자
5급 약사 2 약사 면허증 소지자로서
관련분야 실무경력 3년 이상인 자
신입직 행정직 6급 통계 3 통계학 전공자로서
데이터마이닝 모형분석 가능자
일반 56 전공 및 자격 등 제한 없음
요양직

의공기사 또는
의지ㆍ보조기기사

2 의공기사 또는
의지ㆍ보조기기사 자격증 소지자

간호사 또는
사회복지사 1급

56 간호사 면허증 또는
사회복지사 1급 자격증 소지자
공통사항
전국 근무 가능자
남자는 공고마감일 현재 군필자 또는 면제자
공단 인사규정 제8조의 직원임용 결격사유에 해당되지 않는 자


2. 전형 방법

 
 ▶ 경력직 : 서류전형 → 면접시험 → 신체검사

 ▶ 신입직 : 서류전형 → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사

 

필기시험 ( 150문항/ 120분/ 100분 만점 )

 채용분야

시험과목

 신입직 공통

 직무종합수행능력평가


3. 채용형태 및 근무처


 ▶ 채용형태 : 정규직

 ▶ 근무장소 : 본부, 지역본부 및 전국 지사

 


4. 응시원서 접수 ··· 방문 및 우편접수 불가


 ▶ 접수기간 : 20100  4.  2 ~  4 12 (11일간)

 ▶ 접수방법 : 인터넷 접수 (www.nhic.or.kr)

 ▶ 제출서류 : 전형단계별 합격자에 한하여 별도안내

 


5. 전형일정 및 우대사항 안내

 

 ▶ 국민건강보험공단 홈페이지 (www.nhic.or.kr) 공고 합니다.

 ▶ 서류합격자 발표 : 2010.  4. 23 (금) 오후

 ▶ 필기시험일 : 2010.  5.  1 (토) 오후

   ※ 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 ▶ 필기시험 시간·장소, 면접일정 및 최종 합격 발표는 공단 홈페이지에 추후 공지 합니다.

 


6. 기타 유의사항


 ▶ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서 허위 작성 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격
또는 임용을 취소 할 수
     있습니다.

 ▶ 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷채용사이트의 공지사항 및 FAQ를 먼저 참고 한 후 문의 바랍니다. 

 



 

 



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Posted by 국민건강보험공단

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  1. 새라새 2010.03.31 04:44 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    저는 페스~~ 아는 백수한테 소개해야 겠네요^^

 

클릭


우리 공단은 정부의 경제난 극복과 일자리 조기 창출에 적극 동참할 목적으로 2010년도 청년층 일자리 제공을 위한 행정인턴 550명을 채용할 예정입니다.


지원자격은 만 29세 이하의 대학(전문대학) 졸업 및 졸업예정자를 대상으로 하며, 서류 및 면접심사를 거쳐 기간제근로자로 채용한 후 전국 지사에 배치할 예정입니다. 또한 채용시 저소득층·장애인 등 사회적 취약계층을 우대할 예정입니다.


근무조건은 2009년도와 동일하게 주 5일 근무를 기준으로 약 10개월간 채용하며, 월 100만원의 수당과 4대 사회보험 가입 혜택이 주어집니다. 다만, 대학 재학생 및 취업이 결정된 자, 고용보험 가입기간 6개월 이상인 자는 지원이 제한됩니다.

 

합격자는 2010년 3월 중에 전국지사에 배치하고, 배치된 인턴사원은 건강보험 및 노인장기요양보험 실무분야에 배치하여 경력형성에 도움이 될 수 있도록 할 예정입니다.

 

아울러 인턴제 운영 근본 취지인 청년실업 해소를 위해 각종 취업시험 및 취업박람회 참여시 특별휴가나 외출을 지원하고, 사이버교육·고용보험 수강지원금 지원 등 교육훈련도 적극 지원할 예정입니다.


클릭


 

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Posted by 국민건강보험공단

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  1. 불탄 2010.02.19 11:49 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    와우... 대규모 채용공고가 있군요.
    젊은 졸업생들에게는 좋은 기회가 될 것 같네요.
    멋진 인재 많이 채용하시길 바랍니다.

    • 국민건강보험공단 2010.02.19 13:11 신고  댓글주소  수정/삭제

      불탄님/ 어서오세요 :)
      우리 공단을 몸소 경험하고싶으신 젊은 인재들의 많은 지원을 기다리고 있습니다. 인턴채용을 기다리시는 분께 좋은 정보가 되었으면 좋겠습니다~

  2. 예문당 2010.02.19 12:10 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    와.. 정말 마니 뽑으시는군요.
    좋은 직장이죠? 마니 응시하셔서, 채용되시면 좋겠습니다.
    좋은 하루 되세요. :)


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